Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Có được giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi ký thỏa thuận thử việc hay không?
18/08/2022
Mỗi bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động theo quy định gồm những giấy tờ gì?
24/08/2022
Người lao động làm việc liên tục 8 giờ được nghỉ giữa giờ bao lâu?
24/08/2022
Tranh chấp lao động tập thể về quyền là gì?
06/09/2022
Việc hòa giải vụ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại Hội đồng trọng tài lao động đối với doanh nghiệp được phép đình công được tiến hành như thế nào?
06/09/2022