Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thủ tục đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động?
24/08/2022
Người tham gia BHYT khi đi khám chữa bệnh đúng quy định mức hưởng BHYT như thế nào?
24/08/2022
Cách tính thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc như thế nào? Tiền lương để trả trợ cấp thôi việc được tình như thế nào?
24/08/2022
Điều kiện lao động mới là gì?
06/09/2022
Đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có cần Quyết định thôi việc không?
07/09/2022