Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Ký lại thỏa thuận thử việc với một công việc khác với người lao động sau khi kết thúc thỏa thuận thử việc có được hay không?
18/08/2022
Thẩm quyền cấp phiếu lý lịch tư pháp quy định như thế nào?
24/08/2022
Chấm dứt hợp đồng lao động là gì?
24/08/2022
Người sử dụng lao động phải làm gì khi quyết định xử lý kỉ luật là sai?
24/08/2022
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là gì?
06/09/2022