Theo quy định tại điều 173 Bộ luật lao động năm 2012 thì thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 02 năm.
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định như thế nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Ký lại thỏa thuận thử việc với một công việc khác với người lao động sau khi kết thúc thỏa thuận thử việc có được hay không?
18/08/2022
Trường hợp người sử dụng lao động đã thông báo ít nhất 02 số báo trung ương và 02 số báo địa phương về việc tuyển dụng người lao động Việt Nam theo quy định mà không tuyển được có phải thông báo tiếp hay không?
24/08/2022
Thẩm quyền cấp phiếu lý lịch tư pháp quy định như thế nào?
24/08/2022
Những cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể?
24/08/2022
Thủ tục hoãn đình công được quy định như thế nào?
06/09/2022
