- Mỗi bên hoặc cả hai bên có yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cần phải làm đơn yêu cầu Mẫu số 6 ban hành kèm theo thông tư số 22/2007/ TT – BLĐTBXH.
- Đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động gửi cơ quan lao động cấp huyện trong trường hợp vụ tranh chấp lao động tập thể xảy ra ở nơi chưa có Hội đồng hòa giải hoặc trong trường hợp Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động quyết định lựa chọn hòa giải viên giải quyết.
- Khi nhận đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động của các bên. Thư ký của Hội đồng hòa giải hoặc cán bộ của cơ quan lao động cấp huyện được phân công nhận đơn phải vào sổ theo dõi trong đó ghi ngày, tháng, năm nhận đơn và chuyển ngay cho Chủ tịch Hội đồng hòa giải hoặc lãnh đạo của cơ quan lao động cấp huyện để phân công cho hòa giải viên tìm hiểu và xử lý vụ việc.
Thủ tục nhận đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động tập thể tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc cơ quan lao động cấp huyện?
06/09/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Có được giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi ký thỏa thuận thử việc hay không?
18/08/2022
Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
24/08/2022
Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật là bao lâu?
24/08/2022
Quy định về tuyến khám chữa bệnh như thế nào?
24/08/2022
Người lao động nào phải đóng BHXH bắt buộc, mức đóng và phương thức đóng?
24/08/2022