Khoản 1, Mục II Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC quy định: “Trường hợp cuộc đình công do đại diện tập thể lao động lãnh đạo bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp, gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì những người được cử làm đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công phải chịu trách nhiệm cá nhân theo phần trong việc thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động”.
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động khi cuộc đình công bị Tòa án tuyên bố là bất hợp pháp được quy định như thế nào?
06/09/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Chuyên gia là người nước ngoài được quy định như thế nào theo nghị định 11/2016/NĐ-CP?
24/08/2022
Trường hợp người sử dụng lao động đã thông báo ít nhất 02 số báo trung ương và 02 số báo địa phương về việc tuyển dụng người lao động Việt Nam theo quy định mà không tuyển được có phải thông báo tiếp hay không?
24/08/2022
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là gì?
06/09/2022
Những cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?
06/09/2022
Thủ tục ngừng đình công được quy định như thế nào?
06/09/2022







