Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật, trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà người loao động Việt Nam có khả năng thực hiện. Trường hợp gói thầu cần sử dụng người lao động nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu thì trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, thời gian thực hiện công việc.
Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư có phải quy định về nội quy về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật hay không?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Ai là người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài tại Việt Nam?
24/08/2022
Mức đóng, trách nhiệm và phương thức đóng BHYT học sinh, sinh viên được quy định như thế nào?
24/08/2022
Hợp đồng khám chữa bệnh BHYT có cần thỏa thuận bồi thường do vi phạm hợp đồng hay không?
24/08/2022
Người lao động nào phải đóng BHXH bắt buộc, mức đóng và phương thức đóng?
24/08/2022
Công ty yêu cầu tôi làm việc với thời gian 10 giờ/ngày và 60 giờ/ tuần đúng hay sai?
24/08/2022







