Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật, trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà người loao động Việt Nam có khả năng thực hiện. Trường hợp gói thầu cần sử dụng người lao động nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu thì trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, thời gian thực hiện công việc.
Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư có phải quy định về nội quy về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật hay không?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Thời gian thử việc tối đa đối với người lao động có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên là bao lâu?
18/08/2022
Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
24/08/2022
Tranh chấp lao động là gì?
06/09/2022
Quyền hạn của Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022
Quyền của các bên trong quá trình đình công?
06/09/2022







