Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật, trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà người loao động Việt Nam có khả năng thực hiện. Trường hợp gói thầu cần sử dụng người lao động nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu thì trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, thời gian thực hiện công việc.
Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư có phải quy định về nội quy về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật hay không?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Hiện nay có mấy loại hình bảo hiểm y tế đang được thực hiện?
24/08/2022
Người lao động đi học theo yêu cầu của người sử dụng lao động thì có được trả lương hay không?
24/08/2022
Người sử dụng lao động có thể tổ chức cho mỗi người lao đồng làm thêm giờ đến 300 giờ trong một năm trong các trường hợp nào?
24/08/2022
Người lao động được nghỉ hàng tuần như thế nào?
24/08/2022
Đối với tranh chấp lao động tập thể lợi ích thì các cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết?
06/09/2022







