Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật, trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà người loao động Việt Nam có khả năng thực hiện. Trường hợp gói thầu cần sử dụng người lao động nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu thì trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, thời gian thực hiện công việc.
Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư có phải quy định về nội quy về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật hay không?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Đối với nghệ nhân những ngành nghề truyền thống việc chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài được xác định như thế nào?
24/08/2022
Trường hợp người có thẻ BHYT đi khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở y tế không ký hợp đồng KCB BHYT, hoặc không đủ thủ tục theo quy định thì có được quỹ BHYT thanh toán không và mức thanh toán như thế nào?
24/08/2022
Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
06/09/2022
Hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động?
06/09/2022
Thủ tục thay đổi, bổ sung đối với hòa giải viên lao động?
06/09/2022