Là tiền lương được tính theo lương thời gian, bằng tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày được nghỉ theo quy định.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ về việc riêng có hưởng lương tính như thê nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Đối với các cầu thủ bóng đá người nước ngoài, việc chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao được quy định như thế nào?
24/08/2022
Người lao động bị quấy rối tình dục có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
24/08/2022
Người tham gia BHYT sẽ được thanh toán chi phí khám, chữa bệnh theo hình thức nào?
24/08/2022
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa nghỉ hết số ngày phép thì được trả lương trong những trường hợp nào?
24/08/2022
Người lao động bị khấu trừ lương trong trường hợp nào?
24/08/2022
