Là tiền lương được tính theo lương thời gian, bằng tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày được nghỉ theo quy định.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ về việc riêng có hưởng lương tính như thê nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Các giấy tờ nào chứng minh là người có quốc tịch Việt Nam theo quy định pháp luật Việt Nam.
24/08/2022
Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định như thế nào về người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp?
24/08/2022
Khi được cấp giấy phép lao động, người nước ngoài và người sử dụng lao động có phải tiến hành giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản hay không?
24/08/2022
Trường hợp nào thì làm thêm đến 200 giờ trong một năm?
24/08/2022
Trường hợp nào cuộc đình công bị coi là bất hợp pháp?
06/09/2022
