Là tiền lương được tính theo lương thời gian, bằng tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày được nghỉ theo quy định.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ về việc riêng có hưởng lương tính như thê nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
24/08/2022
Người lao động làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động 11 tháng có được trợ cấp thôi việc hay không?
24/08/2022
Người lao động được thưởng như thế nào?
24/08/2022
Tiền lương làm căn cứ để tính các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương nào?
24/08/2022
Thủ tục thành lập Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022
