Theo quy định thì trước khi tuyển dụng người nước ngoài ít nhất 30 ngày, người sử dụng lao động phải thông báo nhu cầu tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người nước ngoài trên ít nhất 01 số báo trung ương và ít nhất 1 số báo địa phương bằng một trong các hình thức là báo viết, báo hình, báo nói hoặc báo điện tử về các nội dung: số lượng người cần tuyển, vị trí công việc, trình độ chuyên môn, mức lương và các khoản thu nhập khác, điều kiện làm việc và một số nội dung khác nếu người sử dụng lao động yêu cầu.
Khi tuyển dụng người lao động nước ngoài, người lao động phải thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động người Việt Nam trên báo trung ương hoặc báo địa phương được quy định như thế nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Ai là người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài tại Việt Nam?
24/08/2022
Trường hợp nào người nước ngoài không được cấp phiếu lý lịch tư pháp?
24/08/2022
Những cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể?
24/08/2022
Khi bị khiển trách kỷ luật, bao lâu thì được xóa?
24/08/2022
Những trường hợp Thủ tướng Chính phủ có thể ra quyết định hoãn hoặc ngừng đình công?
06/09/2022